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Im Netzwerk voneinander profitieren

02.Mär.2012 In der Pflege, besonders im ambulanten Bereich, ist der demografische Wandel spürbar. Dieser äußert sich unter anderem im Fachkräftemangel.

Eines der Probleme Personal zu gewinnen ist die hohe psy­chische sowie körperliche Belastung, die die Mitarbeiter auch im höheren Erwerbsalter in diesem Arbeitsfeld erwartet. Zusammen mit der Universität Bremen, artec | Forschungszentrum Nachhaltigkeit, werden nun Gestaltungskonzepte zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften entwickelt. Diese sollen durch den verstärkten Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Präventionsmaßnahmen erreicht werden und auf Dauer im Gesamtunternehmen eingesetz werden.

Das Forschungsprojekt »Zukunft der Pflege im demografischen Wandel - Innovationsfähigkeit durch Organisationslernen und regionale Netzwerkbildung – ZUKUNFT:PFLEGE« hat eine Laufzeit von 36 Monaten. Ziel ist es, Instrumente für die langfristige Mitarbeiterbindung und –gewinnung zu entwickeln.

Artikel CAREkonkret vom 02.03.2012 HIER lesen!

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